Die Stelle ist eine Content-Manager-Position mit klarem Digital-Marketing-Bezug durch Online-Massnahmen, Newsletter und kanalbezogene Kommunikation. Der Job ist als Online-Marketing-relevant einzuordnen, jedoch nicht als reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise moeglich, ein konkreter prozentualer Anteil wird nicht genannt.
Marketing Jobs
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Die Position ist eine Teilzeitrolle im Bereich Marketing und Kommunikation mit Schwerpunkt auf interner und externer Unternehmenskommunikation. Es gibt einen erkennbaren Online-Marketing-Anteil durch Website-Contentpflege und kanalübergreifende Markenkommunikation, aber die Rolle ist kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit wird in der Ausschreibung nicht konkret erwähnt.
Dies ist eine Senior-Position im Bereich Marketing Automation Consulting mit klarem digitalem Marketing-Fokus. Der Schwerpunkt liegt auf Automatisierungsstrategien, E-Mail- und Lead-Nurturing-Kampagnen sowie Performance-Optimierung über KPI-Analysen und A/B-Tests. Die Rolle ist als Online-Marketing-Job einzuordnen. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein konkreter Anteil wird jedoch nicht genannt.
Die Rolle ist klar im digitalen Performance Marketing mit Schwerpunkt SEA und App-Marketing verankert. Der Aufgabenfokus liegt auf Kampagnensteuerung, Optimierung und datengetriebenem Wachstum für Kunden. Es handelt sich um einen reinen Online-Marketing-Job auf Senior-Niveau. Remote ist teilweise möglich, aber ohne konkret ausgewiesenen Anteil.
Die Stelle ist eine Senior-Consulting-Rolle im Bereich Dynamics 365 Marketing mit klarem Digital-Marketing- und Marketing-Automation-Bezug. Der Job enthält neben Marketing auch technische Implementierung, Customizing und Projektleitungsanteile und ist daher kein reiner Online-Marketing-Only-Job. Mobiles Arbeiten ist laut Benefits möglich, jedoch ohne klaren Remote-Prozentsatz.
Die Position ist ein Senior Marketing Manager mit klarem Fokus auf digitale Paid-Kanäle und Performance Marketing. Der Job enthält einen deutlichen Online-Marketing-Anteil, ist aber nicht ausschließlich auf einen einzigen Kanal oder Teilbereich begrenzt. Remote-Arbeit ist teilweise vorgesehen, jedoch ohne konkret genannten Prozentwert.
Die Stelle ist eine digitale Content- und Projektmanagement-Rolle mit Schwerpunkt auf Video-Content für Website, Social Media und Kampagnenkanäle. Damit liegt ein klarer Online-Marketing-Bezug vor, aber nicht ausschließlich SEO. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein genauer Anteil wird jedoch nicht quantifiziert.
Die Position ist ein Marketing Manager Mischjob mit digitalen und stationaeren Aufgaben. Es gibt klaren Online-Marketing-Bezug durch Social Media, Website, Online Shops und Content-Optimierung. Gleichzeitig sind Offline-Anteile wie POS, Messen und Events enthalten, daher kein 100%-Online-Marketing-Job. Remote-Regelungen oder Gehaltsspannen werden im Text nicht konkret genannt.
Die Position ist ein Online-Marketing-Mischprofil mit starkem Fokus auf Lead Management und kanalübergreifende Kampagnenarbeit. Der Job umfasst SEO, Social Media, E-Mail-Marketing und Marketing-Controlling, ist aber kein reiner SEO-Job. Die Tätigkeit ist teilweise im Homeoffice möglich und damit hybrid. Das Unternehmen ist als mittelgroß beschrieben und im Bildungsumfeld tätig.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Marketing mit Schwerpunkt Social Media und digitaler Kommunikation. Der Online-Marketing-Anteil ist klar vorhanden, jedoch nicht ausschließlich, da auch allgemeine Marketing- und Eventaufgaben enthalten sind. Ein Remote- oder Hybrid-Modell wird in der Ausschreibung nicht konkret genannt.
Die Position ist ein klarer Online-Marketing-Job im Bereich Affiliate Marketing mit Fokus auf Partnerprogramm-Wachstum und Performance. Der Aufgabenkern umfasst Recruiting und Steuerung von Affiliates, Kampagnenoptimierung sowie Tracking und Reporting. Remote-Arbeit ist vollständig möglich, alternativ ist ein hybrides Modell angeboten. Das Gehaltsband liegt bei 45.000 bis 55.000 EUR brutto pro Jahr.
Die Position ist ein SEO/GEO-Manager-Job mit klarem Fokus auf organische Sichtbarkeit, technische SEO und Optimierung für generative Suchsysteme. Der Aufgabenkatalog besteht vollständig aus digitalen Marketing-Inhalten inklusive Monitoring, Content-Optimierung und Conversion-Bezug. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Präsenzanteil am Standort.
Die TARGOBANK sucht einen Senior Manager Social Media in Düsseldorf mit Fokus auf Social-Media-Strategie, kanalübergreifende Kampagnen, Content-Planung, Influencer-Kooperationen und KPI-gesteuerte Performance-Auswertungen. Die Rolle umfasst ausschließlich digitale Social-Media- und Kampagnenaufgaben inklusive Agentursteuerung und Budgetplanung. Hybrid-Arbeit mit bis zu 50 Prozent Homeoffice ist möglich; Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.
Die TARGOBANK sucht einen (Senior) Online Marketing Manager in Düsseldorf mit Schwerpunkt auf Performance-Marketing über SEA, Paid Social, Retargeting, Affiliate und Native Ads. Die Rolle umfasst ausschließlich digitale Paid- und Conversion-Aufgaben inklusive Reporting, Budgetsteuerung und Agentursteuerung. Hybrid-Arbeit mit bis zu 50 Prozent Homeoffice ist möglich; Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.
Werkstudenten-/Minijobber-Rolle bei Falkengold GmbH (Naturkosmetik, Frankfurt) mit Schwerpunkt AI, Agents, E-Commerce Operations und digitalem Marketing. Aufgaben umfassen SEO-Content-Automation, KI-Workflows für LinkedIn, Shopify und Amazon sowie Tools wie ChatGPT, Make und n8n. Der Job hat einen klaren Online-Marketing-Anteil (SEO, Content, Social), ist aber kein reines Marketing-Rolle wegen starker Operations- und Automatisierungsanteile. Teilweise Remote-Arbeit ist möglich; Gehaltsangaben fehlen.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob mit klarem Schwerpunkt auf Social Media und Content Creation im Employer Branding. Damit liegt ein relevanter Online-Marketing-Anteil vor, jedoch nicht als reiner 100%-Online-Marketing-Job wegen zusätzlicher administrativer und Personalmarketing-Aufgaben. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein konkreter Anteil wird nicht genannt.
Die Stelle Mitarbeiter Marketing bei der KPS Prüfservice GmbH in Delmenhorst ist eine digital ausgerichtete Content- und Kommunikationsrolle mit Fokus auf Website, Social Media, Content-Strategie und KPI-gestützter Content-Optimierung. Personalmarketing mit Recruiting ergänzt den Online-Marketing-Bezug, ohne reine SEO- oder Paid-Search-Schwerpunkte. Die Tätigkeit ist vor Ort in Delmenhorst in Vollzeit ausgeschrieben, ohne Remote-Option.
Dies ist eine Werkstudentenstelle im Marketing mit Schwerpunkt auf Content, Social Media und Website-Pflege. Der Job enthält etwa 10-20% SEO/GEO-Inhalte durch SEO-Grundlagen bei der Website-Weiterentwicklung. Die Rolle ist voraussichtlich hybrid mit anteilig mobilem Arbeiten. Hauptaufgaben sind Content-Erstellung, Kampagnenunterstützung und Kommunikationsmaßnahmen.
Die Stelle ist ein Kampagnenmanagement-Job mit starkem digitalem Marketingbezug, insbesondere CRM, E-Mail-Marketing und Performance-Optimierung. Neben Online-Anteilen gibt es auch crossmediale bzw. Offline-Komponenten, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Die Tätigkeit ist als Vollzeit ausgeschrieben und remote-fähig mit optionaler Büroarbeit in Köln.
Die Position ist ein Marketing-Manager-Mischjob mit klaren digitalen Marketinganteilen, aber auch klassischen Offline-Aufgaben. Damit ist es ein Online-Marketing-relevanter Job, jedoch kein reiner Online-Marketing-Only-Job. Remote-Arbeit wird nicht explizit genannt.